作業環境充実化

以前、社内の作業環境・開発環境を充実化することを考えていますという話をしたのですが、徐々に導入が進みつつあります。

大型のディスプレイの導入、新しいデスクトップPCの導入などです。ゆめみではこれまでは「モバイル」を意識しノートPC中心の作業環境だったのですが、業務効率の点とそろそろ既存のノートPCも買い替えの時期に来ているということもあって、買い替えを進めていっています。

個人的には京都と東京のオフィスを往復する日々なので、作業環境が分散したときにどうするかというのは１つの課題ではあるのですが、やはり画面が大きいというのは単純に嬉しいですね。

今期は改めて土台作りをしっかりと行う１年にしていくので、事業もそうですが社内の環境も合わせて今あるものをよりよくしていくということをやっていこうと考えています。

ドコモのスーパー3G実験

ドコモがスーパー3Gの実証実験を公開した、というニュースが最近報道されました。回線スピードが100Mbpsを超える環境が実現されるというもので、商用化の時期はまだ未定ではありますが3-5年の間には実施されそうです。

有線インターネットの回線環境はそう簡単に早くならない（契約の切り替えは現実問題としてはそう簡単にスムーズにいかないでしょうから）と思うのですが、ケータイインターネットの場合は機種変すれば一気に切り替えが進んでしまいますので、数年後にはケータイからの方が回線環境がよくなる、という人の割合が結構出てくるんじゃないかと思います。

やっぱりなんだかんだで回線速度の向上が使い勝手に与える影響はとても大きいので、このくらいの時期にケータイネット利用の次の転換期がくるんだと思いますが、果たしてどんな未来を創れるのか。僕らの創造力が試されるところですね。今からこの時期を見据えてどんな手を打っておくのか、は非常に重要だと思っています。

妹がテレビ出演します

もう全くの個人的なネタで申し訳ないのですが、今晩NHK教育テレビにて、20:00からの番組「きらっといきる」にて、僕の妹が出演します。お時間のある方はご覧下さいませ。

僕個人の人格形成上、妹からは多大な影響を受けています。今ここで僕がこうしているのも彼女によるところが大きいのですが、身内びいきながら人にエネルギーを与えることが出来る人間だなと常日頃思っています。生きるとはどういうことなのか、肌でそれを感じさせることができる人というのはなかなかいないと思いますが、身近にそういう人がいることは僕にとってとても大きなことです。

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すいません、公開までもう少しお時間下さいm(_ _)m

先日のリリース以降、お問合せも何度も頂いており、ご期待に応えねばとゆめみ開発陣も強く思っているのですが思ったより時間が取れておらず、ご迷惑をおかけしております。

近日中の公開を予定しておりますので引き続きご期待ください。

インターネット規正法案について

あり得ない法案だな、と思います。モバイルのフィルタリングについて感じたことと基本的に同じですが、ネットという道具が悪いかのような考え方を感じるこうした法案が、何か根本的な問題を解決するようには思えない、というのが僕の意見です。

問題解決にあたって重視すべきはこの「便利な」道具をどのように有効に活かすかという点であるべきで、どのように制限するかということではないはずです。そのためには地道な教育活動であったり啓蒙活動であったりということに力を入れるべきですし、インフラとしてのネットがより安全・便利になるような仕組を準備してもいいはずです。例えば国としては「国民データベース」というものを持っているはずですから一部それを解放し年齢制限の厳密性を高めるようなことは技術的には可能なはずですし、実際に韓国では住民登録証を本人認証のために利用するサイトもあるわけです。

こうした法案の作り手の人たちが実際にネットをどの程度使っているのか、そこで何が起こっているのかをどの程度把握されているのか、その辺はわかりませんが、規制法案を整備する前に国としてやるべきことはもっとあるだろう、と強く思います。

入社式。

入社式を行いました。4/1から、新卒採用者が正式に社員として活動を始めます。一連の新卒採用活動を本格的に実施し始めたのが1年半ほど前だったことを考えると、ようやく始まるなという思いです。これからは毎年やることになりますが、一人ひとり着実に成長していってもらいたいなと思います。

学生のときの目線と社会人のときの目線の違いというものは（僕自身は新卒という立場で働くことがなく会社を作ってしまったので気持ちがわからない部分もあるのですが、、）なかなか最初はわからないものだと思いますが、振り返ると「そんなところまで見てるんだ」というところまで見られてますよね。

ただそういう目線を持つことが大事なのではなくて、どういう気持ちをベースに持って行動するのかというところが大事なんだと思います。常に前向きな気持ちで、あるいは謙虚な気持ちを持って仕事に取り組んでいるということがわかれば、多少難アリなことがあっても大目に見てくれたり、指導してもらえたりする。

実はこれは新卒に限らないことで、初心にかえるという意味でも自分自身そうした気持ちを日々持っているかどうか、入社式でした話を自分にも当てはめて考えようと思いました。